Area consulenza

  • Consulenza societaria e contrattuale
  • Inquadramento e iscrizioni presso Enti previdenziali, assistenziali, ed assicurativi
  • Studio e redazione dei contratti individuali di lavoro subordinato
  • Studio, supporto e redazione di contratti di secondo livello e aziendali
  • Studio e redazione di contratti di lavoro autonomo e parasubordinato
  • Attività di relazioni industriali
  • Direzione del personale
  • Attività di negoziazione e raffreddamento del contenzioso in sede stragiudiziale e sindacale
  • Consulenza  ed assistenza  nella certificazione  dei contratti
  • Operazioni straordinarie, fusioni, scissioni, trasformazioni
  • Consulenza tecnica di parte presso il Tribunale
  • Analisi dei costi del personale, preventivi e a consuntivo
  • Tirocini formativi

Area amministrativa

  • Assunzione lavoratori dipendenti
  • Applicazione dei contratti collettivi individuali e aziendali
  • Determinazione delle retribuzioni
  • Calcolo e redazione del libro unico
  • Determinazione delle ritenute previdenziali e fiscali
  • Calcolo della contribuzione aziendale
  • Conteggi del Trattamento di fine rapporto
  • Redazione delle denunce obbligatorie mensili, annuali, di natura contributiva e fiscale
  • Conteggio, preparazione e trasmissione autoliquidazione INAIL
  • Predisposizione dati contabili di costo

Area contenzioso

  • Rappresentanza presso le Direzioni provinciali del lavoro in attività di conciliazione ed arbitrato
  • Rappresentanza presso Enti
  • Attività di riduzione, rateazione di contributi e premi
  • Studio e preparazione di ricorsi amministrativi nei confronti  di verbali ispettivi emessi degli organi di vigilanza

Back office amministrativo

  • Servizi amministrativi vari
  • Invio telematico di dichiarazioni e comunicazioni obbligatorie riservate agli intermediari abilitati
  • Redazione di ogni modulistica inerente il rapporto di lavoro

Area sicurezza sui luoghi di lavoro

  • Consulenza nella gestione e realizzazione di servizi e soluzioni per la sicurezza lavorativa e la prevenzione di infortuni e incidenti
  • Formazione all’interno dell’azienda di un’organizzazione in grado di gestire le problematiche inerenti alla sicurezza sul lavoro
  • Assunzione dell’incarico di responsabile RSPP esterno all’azienda
  • Analisi dei possibili rischi aziendali
  • Scrittura e redazione dei documenti riguardanti obbligatori
  • Formazione e istruzione dei dipendenti sulla sicurezza

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